خلاصه درس آزمون های روان شناختی 2 ( ارزشیابی شخصیت+کاربرد آزمونهای روانی)

این سوال دقیقاً همون جایی است که خیلی‌ها در فصل دهم گیر می‌کنند. کتل با پذیرفتن این فرضیه که مجموعه واژگان متداول، بازتاب نسبتاً درستی از تمام جنبه‌های شخصیت است، کار را از پژوهش آلپورت و آدبرت آغاز کرد و داده‌های خود را از ۳ منبع data-L، data-Q و data-T جمع‌آوری نمود. او در بررسی‌هایش به ۱۶ عامل شخصیتی دست پیدا کرد که هرکدام دو قطب دارند — یعنی برخلاف نظریه‌های پنج‌عاملی، دقت در جزئیات رگه‌های عمقی شخصیت هدف اصلی این رویکرد بوده است. برای آزمون یعنی باید هر ۱۶ عامل و دو قطب هرکدام را جداگانه بشناسید.

بلافاصله پس از پرداخت، لینک دانلود هر دو فایل (ارزشیابی شخصیت و کاربرد آزمون‌های روانی) در صفحه نمایش داده می‌شود و همچنین در ناحیه کاربری شما در سایت بژیک برای همیشه ذخیره می‌شود؛ دسترسی دائمی و بدون محدودیت زمانی است.

دقیقاً یعنی آزمودنی سعی داشته خود را بدتر از آنچه هست جلوه دهد. طبق جزوه، «هرگاه F در نیمرخ آزمونی بالاتر از K باشد، وی سعی داشته خود را بدتر از آنچه هست جلوه دهد» و تمارض را می‌توان از این نوع نیمرخ استنباط کرد.

هر دو عدد درسته، فقط مال دو فرم مختلفن. فرم اولیه پرسشنامه وودورث «۱۱۶ سوال بله یا خیر» داشت و فرم کوتاه آن «۷۶ سوال» برای سنجش اختلالات هیجانی نوجوانان بود. این را با MMPI اشتباه نگیرید: فرم هنجاریابی‌شده MMPI در ایران «۷۱ سوال، ۸ مقیاس بالینی و ۳ مقیاس روایی» دارد — عدد ۷۱ مال MMPI است نه وودورث.

بله، می‌توانید: • نمونه رایگان فایل ارزشیابی شخصیت را دانلود کنید • نمونه رایگان فایل کاربرد آزمون‌های روانی را جداگانه دانلود کنید • ساختار خلاصه‌نویسی و شیوه چینش نکات را پیش از تصمیم نهایی بررسی کنید.

درسته هدف مشابهه ولی ساختار فرق می‌کنه. GHQ فرم کوتاهش «در ۲۸ سوال طراحی شد» و ۴ عامل جسمانی، اضطراب، اختلال کارکرد اجتماعی و افسردگی را می‌سنجد؛ اما SCL-90-R با ۹۰ سوال و ۹ عامل، پیچیده‌تر است و کسب نمره بالاتر از ۶۵ در آن، فرد را مشکوک به اختلال روانی نشان می‌دهد — این نقطه برش مخصوص SCL-90-R است، نه GHQ.

هر دو رو باید بشناسید چون دو رویکرد متفاوتند. فیسکه با بکارگیری ۲۱ مقیاس دوقطبی کتل توانست به ۵ عامل ترکیبی برسد و بعدها کاستا و مک‌کرا همین ۵ عامل (روان‌رنجوری، برون‌گرایی، انعطاف‌پذیری، دلپذیر بودن و باوجدان بودن) را در پرسشنامه NEO تثبیت کردند. یعنی نئو، فشرده‌شده همان داده‌های کتل است، نه یک نظریه کاملاً مستقل — این رابطه دقیقاً همان چیزی است که طراح سوال دوست دارد بین دو عامل ترکیب کند.

هر دو روش وجود دارد و اشتباه نیست. این آزمون «۲ روش نمره‌گذاری لیکرتی (حداکثر نمره: ۸۴) و سنتی (حداکثر نمره: ۲۸)» دارد؛ در هر دو روش، نمره پایین‌تر نشانه سلامت بیشتر است.

دسترسی شما در ناحیه کاربری سایت بژیک دائمی و کاملاً نامحدود است — نه سقف زمانی دارد و نه محدودیت در تعداد دفعات دانلود مجدد هر دو فایل.