دانلود جالب ترین خلاصه درس سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها / نویسنده : حسن درویش _ اصغر حیدری / انتشارات پیام نور
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی سایت " بژیک " محتوای این فایل خلاصه کتاب سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها حسن درویش و اصغر حیدری حاوی نکات مهم و کلیدی منبع رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور مناسب جهت مرور سریع و آمادگی برای آزمون می باشد.
خلاصه درس سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها با فرمت pdf و در 41 صفحه با کیفیت عالی و بر اساس آخرین وضعیت اعلام شده از سوی دانشگاه پیام نور تهیه و تدوین گردیده است.امید است که شما کاربران گرامی از این فایل ارزشمند نهایت استفاده را ببرید.
مطالعه این فایل در مرور سریع و یادگیری بهتر مطالب کمک ارزنده ای خواهد کرد.
بخشی از خلاصه درس سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها:
هر جامعه ای برای رسیدن به اهداف خودش نیازمند سازمان ها است.
سازمان عبارت است از هماهنگی معقول عده ای از افراد که برای تحقق هدف مشترکی از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی به طور پیوسته فعالیت می کنند.
سازمان گروهی از افراد است که به صورت عمدی سازمان داده شده اند تا به یک یا مجموعه ای از اهداف کلی و مشترک دست یابند.
واژه سازمان در دو جنبه به کار می رود:
اول . از جنبه فیزیکی _ به معنای بنگاه یا موسسه است بدین معنی که محلی و ساختمانی همراه با افرادی در جهت اهدافی مشغول به کار هستند که در ادبیات علمی ، معنای فیزیکی سازمان را با واژه ( بنگاه ) مشخص می نمایند.
دوم . از جنبه مفهومی و در شکل رسمی ، سازمان ساختاری ارادی و عمدی از نقش هایی است که در یک بنگاه به شکل رسمی سازمان دهی شده اند.
سازمان به گروهی از انسان اطلاق می شود که از افراد متخصص تشکیل یافته و آنها در حول وظیفه و مسوولیتی مشترک ، دوش به دوش یکدیگر کار می کنند.
یک سازمان همواره بر اساس تخصص شکل می گیرد.
یک سازمان زمانی ثمربخش و مفید فایده است که تنها در حول یک مسوولیت و وظیفه تخصص و تمرکز پیدا کند.
تعریف سازمان به عنوان یک سیستم عقلایی : سازمان رسمی ، اشتراک مساعی آگاهانه ، عمومی و هدف دار بین افراد می باشد.
سازمان ها گروهایی هستند که جهت پیگیری اهداف نسبتا خاص تشکیل یافته و ساختارهای اجتماعی با سطوح نسبتا بالایی از رسمیت را نشان می دهند.
