ورود و ثبت نام به سایت بژیک
۰
bzhik site - سایت بژیک

​مشاهده منو

روابط کار در سازمان پیام نور - دانلود جزوه موغلی با نمونه رایگان PDF

۷۵,۰۰۰ تومان۶۰,۰۰۰ تومان
افزودن به سبد خرید
جزوه دانشگاهی · دانشگاه پیام نور نکات کلیدی و خلاصه دروس
گروه درسی: مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور · ترم جاری ۱۴۰۵

دانلود جزوه روابط کار در سازمان پیام نور ۱۴۰۵ | خلاصه بژیک از کتاب موغلی

چرا یک درس واحد هم حقوق کار را توضیح می‌دهد، هم نظریه دستمزد کینز را، هم فرمول محاسبه ضریب حادثه صنعتی را؟ روابط کار در سازمان دقیقاً از همین ترکیب ساخته شده؛ سیزده فصل که از تعریف دانلپ درباره روابط کار شروع می‌شود و به بازتوانی شغلی معلولین می‌رسد. این جزوه هر فصل را جدا نگه داشته، بدون اینکه مرز بین دیدگاه وحدت‌گرایی و کثرت‌گرایی گم شود. نمونه رایگان چند صفحه اول همین ترتیب فصل‌بندی را نشان می‌دهد.

PDF قابل پرینت آپدیت ۱۴۰۵ نمونه رایگان چند صفحه اول دانلود فوری

مشخصات جزوه روابط کار در سازمان و کد درس ۱۲۱۸۴۵۶

⚠️
دو فصل این کتاب خارج از سرفصل امتحانی است — و جزوه هم آن‌ها را دارد

طبق آخرین وضعیت منابع پیام نور، فصل یازدهم (حفاظت و بهداشت کار) و فصل دوازدهم (انضباط سازمانی) از سرفصل امتحان این ترم خارج شده‌اند؛ یازده فصل باقی‌مانده دقیقاً همان چیزی است که سر جلسه امتحان می‌خواهید و حجم واقعی مطالب امتحانی همین‌جا خلاصه شده. این جزوه علاوه بر آن یازده فصل، همین دو فصل حذف‌شده را هم به‌صورت تکمیلی خلاصه کرده — برای وقتی که بخواهید کل کتاب را مرور کنید، نه فقط بخش امتحانی را.

⚡️
جدول مشخصات محصول
نوع محصول
جزوه نکات مهم و پرتکرار (فایل PDF)
نام کتاب مرجع
نظام روابط کار در سازمان (روابط صنعتی)
نویسنده / مؤلف
علیرضا موغلی
ناشر کتاب
انتشارات دانشگاه پیام نور
کد درس
۱۲۱۸۴۵۶ (1218456)
کد این درس در سایر رشته‌ها
۱۲۳۸۰۰۱ و ۱۲۱۸۰۳۹ — اگر رشته شما دولتی یا یکی دیگر از رشته‌های مرتبط پیام نور است، کد درس‌تان ممکن است متفاوت باشد؛ از ربات دارس‌یاب بژیک یا فهرست کامل جزوه‌ها کد و جزوه رشته خودتان را پیدا کنید.
رشته / گروه درسی
مدیریت بازرگانی و سایر رشته‌های مرتبط دانشگاه پیام نور
تعداد صفحات جزوه
۵۰ صفحه
پوشش فصل‌ها
هر سیزده فصل کتاب — یازده فصل امتحانی طبق آخرین سرفصل، به‌علاوه دو فصل تکمیلی (۱۱ و ۱۲) برای مرور کامل‌تر
فرمت فایل
PDF سازگار با موبایل، تبلت و رایانه
تاریخ آخرین آپدیت
۲۴ مرداد ۱۴۰۵

دانلود رایگان نمونه جزوه روابط کار در سازمان پیش از خرید

ارزیابی رایگان پیش از تهیه نسخه کامل

چند صفحه اول جزوه روابط کار در سازمان را رایگان دریافت کنید — دقت خلاصه‌نویسی و شیوه تفکیک تعاریف مختلف را با چشم خودتان بسنجید و بعد تصمیم بگیرید.

موضوع روابط کار از همان ابتدای کتاب روی جنبه‌های اساسی حیات بشری تمرکز می‌کند؛ نه یک تعریف ساده، بلکه مجموعه‌ای از تنظیم مقررات کار، حل اختلافات مسالمت‌آمیز و روابط بین اتحادیه‌ها. نکته‌ی جالب اینجاست که شش صاحب‌نظر مختلف، شش تعریف متفاوت از همین یک مفهوم داده‌اند.

دانلپ روابط کار را به‌صورت سیستم می‌بیند و چهار سطح برایش قائل است: کارخانه، صنعت، کشور و بین‌الملل. گینزبرگ تمرکزش روی رابطه‌ی سه‌جانبه‌ی سازمان‌های کارگری، مدیریتی و دولت است؛ همان‌جا کتاب تأکید می‌کند منابع انسانی مستقیماً با روابط صنعتی مرتبط است. مارگاریسون به حل اختلافات توجه دارد تا منشأ آن‌ها، و ماینرز روابط کار را درونداد سیستم منابع انسانی می‌داند.

سالمون این سیستم را در سه سطح ملی، صنعت و سازمان بررسی می‌کند. اما مهم‌ترین جمله‌ی این فصل جایی است که هدف اساسی روابط کار را نه سرکوب اختلاف، بلکه تغییر طرز تلقی سنتی مبتنی بر عناد بین کارگر و مدیریت معرفی می‌کند.

همین فصل، سه دوره‌ی بعد از انقلاب صنعتی را از هم جدا می‌کند: دوره‌ی آزادی مطلق، دوره‌ی دخالت دولت و دوره‌ی روابط جمعی کار. نکته‌ای که خیلی‌ها روی آن گیر می‌کنند این است که کدام دیدگاه — وحدت‌گرایی، کثرت‌گرایی یا تعارض — کدام نظریه‌پرداز را نمایندگی می‌کند؛ آدام اسمیت طرفدار وحدت‌گرایی است، کمیسیون دانووان کثرت‌گرایی را مطرح کرده و کارل مارکس تئوریسین تعارض شناخته می‌شود. نکته‌ی دیگری که در همین فصل می‌آید و معمولاً در امتحان تکرار می‌شود، تفاوت میان انقلاب صنعتی به‌عنوان نقطه‌ی عطف پیدایش حقوق کار و فردگرایی فلسفیِ برخاسته از انقلاب فرانسه است که پایه‌گذار لیبرالیسم اقتصادی شد.

پیش‌نمایش به پایان رسید.آنچه خواندید نیمی از فصل اول بود؛ باقی همان فصل به‌همراه دوازده فصل دیگر — از حقوق کارگر و کارفرما تا اعتصاب و حفاظت صنعتی — در نسخه کامل منتظرتان است.
یا اگر هنوز مطمئن نیستید
دانلود رایگان چند صفحه ابتدایی (نسخه نمونه)

نمونه صفحات PDF فایل دانلودی خلاصه روابط کار در سازمان

نمونه صفحات جزوه — کیفیت خلاصه‌نویسی را ببینید
۱ از ۴
بزرگ‌نمایی تصویر جزوه دانلودی روابط کار در سازمان دانشگاه پیام نور
برای دیدن همه بخش‌های تصویر، آن را بکشید یا از کلیدهای جهت استفاده کنید
 
پوشش نکات کلیدی سیزده فصل کتاب روابط کار در سازمان پیام نور ۱۰۰٪
 
✔ خلاصه‌سازی خط‌به‌خط طبق فهرست کتاب ✔ هم‌تراز با آخرین سرفصل مصوب ۱۴۰۵

ویژگی‌های کلیدی خلاصه کتاب روابط کار در سازمان موغلی

آنچه این فایل دانلودی را از یک خلاصه معمولی جدا می‌کند
✏️
شش تعریف علمی روابط کار، هر کدام زیر نام صاحب‌نظرش
دانلپ، گینزبرگ، مارگاریسون، ماینرز، وود و سالمون شش نگاه متفاوت به روابط کار دارند؛ جزوه این شش تعریف را تفکیک‌شده نگه داشته تا در امتحان با هم قاطی نشوند.
✏️
سیزده فصل کتاب، از تعریف دانلپ تا بازتوانی شغلی معلولین، به همان ترتیب متن اصلی خلاصه شده‌اند.
✏️
فرمول‌های حقوقی و رویه‌ای کتاب دست‌نخورده منتقل شده
نصاب اعضای هیئت تشخیص، مهلت ده‌روزه اعلام نظر شورای اسلامی کار، و تفاوت مصالحه با حکمیت — همان‌طور که در متن آمده، بدون خلاصه‌سازی بیش‌ازحد.
✏️
شش نظریه دستمزد، هر کدام با نام نظریه‌پردازش
از تئوری معیشتی ریکاردو تا نظریه قدرت خرید؛ برای سوالات تطبیقی که نام‌ها را با نظریه اشتباه می‌گیرند، دقیقاً همین تفکیک لازم است.
✏️
کارت هشدار همین صفحه، دو فصل خارج از سرفصل امتحان را جدا مشخص کرده؛ یعنی وقت مطالعه‌تان روی محدوده امتحانی متمرکز می‌ماند، نه کل کتاب.
✏️
کاربرد عملی: سنجش کیفیت قبل از پرداخت
نمونه رایگان چند صفحه اول باز است؛ همان‌جا می‌بینید طبقه‌بندی شش تعریف فصل اول چطور فشرده شده است.
✏️
تمرکز روی خودِ متن درسی، نه بانک نمونه سوال
برخلاف اغلب فایل‌های مشابه این درس که حول بانک نمونه سوال ساخته شده‌اند، این جزوه تمرکزش روی خلاصه‌سازی مفهومی متن کتاب است — دقیقاً همان بخشی که در بانک‌های سوال معمولاً کنار گذاشته می‌شود.

چرا جزوه ۵۰ صفحه‌ای روابط کار در سازمان کافی است؟

۵۰
صفحه
فشرده‌شده از سیزده فصل کتاب اصلی پیام نور
۱۳
فصل
پوشش یازده فصل امتحانی و دو فصل تکمیلی
چند برابر
سریع‌تر
نسبت به مطالعه کتاب اصلی نظام روابط کار در سازمان
⚡️ دریافت آنی نسخه PDF
✅ نمونه رایگان قبل از خرید
✅ کیفیت تضمین‌شده بژیک
⚡️ پرداخت امن

مسیر این درس در رشته مدیریت بازرگانی

جایگاه این درس در چارت هشت‌ترمی مدیریت بازرگانی

روابط کار در سازمان با کد درس ۱۲۱۸۴۵۶ یکی از دروس اختیاری ترم هشتم رشته مدیریت بازرگانی است و طبق چارت رسمی، پیش‌نیازش روانشناسی سازمانی و خلاصه مدیریت منابع انسانی است؛ مفاهیم رفتار سازمانی و انگیزش که در این دو درس پایه‌گذاری شده‌اند، در فصل‌های میانی همین کتاب دوباره به‌کار می‌روند.

در همین ترم، مبانی بانکداری و مدیریت بانک هم ارائه می‌شود؛ دروسی مانند سازمان‌های پولی و مالی اسلامی و بین‌المللی، سیستم‌های خرید و انبارداری و توزیع، و تجارت الکترونیک هم جزو دروس همین ترم‌اند. از میان دروس اختیاری، کلیات حقوق شهروندی با مباحث حقوق کار همین کتاب همپوشانی مفهومی دارد. برای همه این‌ها فایل دانلودی خلاصه و نمونه رایگان چند صفحه اول روی بژیک موجود است تا پیش از تهیه، کیفیت خلاصه‌نویسی را خودتان بسنجید.

این مسیر بر پایه چارت و آخرین وضعیت منابع رشته مدیریت بازرگانی نوشته شده است. اگر رشته شما دولتی یا یکی دیگر از رشته‌های مرتبط پیام نور است، کد درس‌تان و ترتیب پیش‌نیازها ممکن است فرق داشته باشد — طبق چارت و فهرست منابع رشته خودتان عمل کنید؛ کد درس‌تان را می‌توانید با ربات دارس‌یاب بژیک هم پیدا کنید.
ماشین‌حساب مطالعه خلاصه روابط کار در سازمان
این محاسبه با توجه به سطح سختی این درس (متوسط) انجام شده است.
تعداد صفحات مطالعه ۵۰ صفحه
۵ صفحه ۲۸ صفحه ۵۰ صفحه
پیشرفت مطالعه ۱۰۰٪
 
۵
ساعت مطالعه
مرور کامل جزوه ✅
با مطالعه تمام ۵۰ صفحه، حدود ۵ ساعت وقت نیاز دارید.

سوالات متداول دانشجویان درباره جزوه روابط کار در سازمان پیام نور

سوالاتی که بعد از مطالعه جزوه پیش می‌آید
تو جزوه نوشته دانلپ چهار سطح برای روابط کار قائل است ولی سالمون سه سطح می‌گوید؛ این دوتا با هم فرق دارن یا یکی اشتباهه؟

هیچ‌کدام اشتباه نیست، این دو نظریه‌پرداز جداگانه‌اند. دانلپ روابط کار را در چهار سطح کارخانه، صنعت، کشور و بین‌الملل می‌بیند؛ سالمون اما سیستم اقتصادی، سیاسی و اجتماعی روابط صنعتی را در سه سطح ملی، صنعت و سازمان مطالعه می‌کند. جزوه هر دو نظریه را زیر نام صاحب‌نظرش نگه داشته تا در امتحان قاطی نشوند.

چرا فصل مربوط به دیدگاه‌های روابط کار، وحدت‌گرایی را قبل از کثرت‌گرایی آورده؟ ترتیبش مهمه؟

بله، و منطقش در خود متن هست. کتاب اول دیدگاه وحدت‌گرایی را می‌آورد که اتحادیه‌ها را غیرضروری می‌داند، بعد کثرت‌گرایی را در تضاد مستقیم با آن قرار می‌دهد که وجود اتحادیه را ضروری می‌شمارد. همین تقابل است که در ادامه به دیدگاه تعارض مارکس می‌رسد؛ جزوه همین توالی سه‌گانه را حفظ کرده.

تو جزوه اومده اعتصاب چهار جور دسته‌بندی داره (محدوده، شدت، خسارت، دامنه سیاسی)؛ این‌ها با هم قاطی نمی‌شن؟

در متن اصلی هم این چهار دسته‌بندی مستقل از هم هستند، یعنی یک اعتصاب می‌تواند هم‌زمان «محلی» از نظر محدوده و «نشسته» از نظر شدت باشد. جزوه هر دسته‌بندی را زیر عنوان جدا آورده تا معلوم باشد این چهار محور، چهار سوال متفاوت‌اند نه یک طیف واحد.

فرق بین بیکاری پنهان و کم‌کاری تو فصل اول کتاب چیه؟ تو جزوه واضح توضیح داده؟

بله، همین مرز باریک یکی از نکات کلیدی فصل اول است. بیکاری پنهان به افرادی گفته می‌شود که ظاهراً شاغل‌اند اما عملاً نقشی در تولید ندارند؛ کم‌کاری اما به افراد فعالی برمی‌گردد که با وجود آمادگی جسمی، از کل توان کاری‌شان استفاده نمی‌کنند. جزوه این دو را در دو ردیف جدا آورده تا با هم اشتباه گرفته نشوند.

سوالاتی که پیش از خرید مطرح می‌شود
من دانشجوی رشته مدیریت بازرگانی هستم و این ترم درس روابط کار در سازمان را برداشته‌ام؛ مطمئنم منبع درسم همین است؟

بله. منابع پیام نور برخلاف دانشگاه آزاد یا سایر دانشگاه‌ها که انتخاب منبع به سلیقه استاد بستگی دارد، به‌صورت سراسری تعیین می‌شوند؛ یعنی همین کتاب با کد درسی ۱۲۱۸۴۵۶ برای همه دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی که این درس را برداشته‌اند در سراسر کشور معرفی شده است. اگر رشته‌تان دولتی یا یکی دیگر از رشته‌های مرتبط است، کد درس‌تان ممکن است فرق کند — با ربات دارس‌یاب بژیک کد و جزوه رشته خودتان را پیدا کنید.

بعد از پرداخت، فایل را از کجا دانلود کنم؟

بلافاصله بعد از تکمیل پرداخت، لینک دانلود روی همان صفحه ظاهر می‌شود و فایل به‌صورت دائمی در ناحیه کاربری‌تان در بژیک ثبت می‌شود؛ هر زمان و از هر دستگاهی بخواهید، بدون محدودیت تعداد دفعات، می‌توانید دوباره دانلودش کنید.

بعضی سایت‌های دیگر این کتاب را همراه بانک نمونه سوال هم می‌فروشند؛ این فایل نمونه سوال هم دارد؟

نه، این فایل مشخصاً یک خلاصه و درسنامه متمرکز روی خودِ متن کتاب و نکات مفهومی است، نه بانک نمونه سوال. اگر می‌خواهید پیش از خرید ببینید تمرکز جزوه دقیقاً کجاست، نمونه رایگان چند صفحه اول را باز کنید — همان‌جا می‌بینید طبقه‌بندی مفهومی چطور انجام شده.

این جزوه با آخرین وضعیت منابع پیام نور هماهنگ است یا قدیمی است؟

بله، به‌روز است. طبق آخرین گزارش وضعیت منابع پیام نور، فصل‌های یازدهم و دوازدهم این کتاب از سرفصل امتحان خارج شده‌اند و همین نکته به‌طور صریح در کارت هشدار بالای جدول مشخصات همین صفحه آمده؛ نه فقط در متن جزوه، در خود صفحه محصول هم شفاف اعلام شده تا سردرگم نشوید.

این فایل را می‌توانم پرینت کنم یا فقط در موبایل باز می‌شود؟

فرمت فایل PDF استاندارد است، پس هم روی موبایل و تبلت به‌راحتی باز می‌شود و هم برای پرینت روی کاغذ کاملاً مناسب است؛ هیچ محدودیتی برای هیچ‌کدام از این دو حالت وجود ندارد.

جزوه و خلاصه دروس سایر رشته‌های دانشگاه پیام نور

فایل‌های دانلودی بژیک به همین یک درس محدود نمی‌شود؛ جزوه‌ها و خلاصه دروس پیام نور در پنج گروه رشته‌ای تفکیک شده‌اند تا بدون گشتن در کل فروشگاه، مستقیم سراغ درس‌های ترم خودتان بروید.

دانلود خلاصه درس روابط کار در سازمان پیام نور جزوه درس روابط کار در سازمان موغلی pdf خلاصه کتاب نظام روابط کار در سازمان کد درس 1218456 منبع رشته مدیریت بازرگانی پیام نور فایل دانلودی نکات مهم روابط کار در سازمان ۱۴۰۵ خلاصه روابط صنعتی علیرضا موغلی پیام نور دانلود رایگان نمونه جزوه روابط کار در سازمان

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش

سبد خرید