دانلود خلاصه کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی - دکتر ساعتچی - جدید 1405

فصل اول: قلمرو، تاریخچه و روش‌های تحقیق در روانشناسی صنعتی / سازمانی

• روانشناسی یعنی؛ مطالعۀ علمی رفتار و فرایندهای ذهنی موجودات زنده و علم رفتار، شناخت، هیجان و انگیزش آدمی و جانوران است.
• روانشناسی دارای شعب تخصصی بسیار است؛ بعضی از شعب در اصل مربوط به علم روانشناسی هستند که به آن‌ها روانشناسی تجربی گفته می‌شود، و رشته‌های دیگر مربوط به ابعاد کاربردی اصول و یافته‌های علمی روانشناسی هستند که به آن‌ها روانشناسی کاربردی گفته می‌شود.
• یکی از زمینه‌های روانشناسی کاربردی که بیشترین روانشناسان در آن مشغول به کار هستند، روانشناسی بالینی است؛ روانشناسان بالینی در زمینه‌های گوناگون تشخیص، درمان و پیشگیری از پریشانی‌های روانی و اختلالهای رفتاری به فعالیت مشغول هستند.
• روانشناسی صنعتی/سازمانی یکی از شاخه‌های کاربردی روانشناسی است که با توسعه و کاربرد اصول علمی در محل کار آدمی سر و کار دارد.

بخش‌های عمده روانشناسی صنعتی/سازمانی

• بخش صنعتی: که قدیمی‌تر است و روانشناس متخصص می‌کوشد از دیدگاه مدیریت و از طریق بهره‌گیری مناسب از منابع انسانی، موجبات افزایش کارآیی را فراهم آورد (نظیر تجزیه و تحلیل شغل، انتخاب و آموزش).
• بخش سازمانی: با تأثیرپذیری از نهضت روابط انسانی شکل گرفته و تمرکز آن بر فرد (شاغل در سازمان) بیشتر است (شامل نگرش کارکنان، رفتار کارکنان، فشار روانی شغلی).