ورود و ثبت نام به سایت بژیک
۰
bzhik site - سایت بژیک

​مشاهده منو

خلاصه کتاب حقوق کار حسن خسروی و فرشید هکی رشته حقوق و مدیریت پیام نور

۷۵,۰۰۰ تومان۶۰,۰۰۰ تومان
افزودن به سبد خرید
جزوه دانشگاهی · دانشگاه پیام نور نکات کلیدی و خلاصه دروس
گروه درسی: حقوق، مدیریت و رشته‌های مرتبط پیام نور · ترم جاری ۱۴۰۵

دانلود جزوه حقوق کار پیام نور | خلاصه هفت فصل و نکات کلیدی کتاب خسروی، هکی ۱۴۰۵ بژیک

حقوق کار درسی است که مرزهای دقیقش، مثل حدود اختیار کارفرما یا تفاوت نهاد سازش با مراجع قضایی، معمولاً در متن قانون گم می‌شوند. این جزوه همان هفت فصل کتاب مرجع پیام‌نور را در ۴۰ صفحه بازآرایی کرده تا این مرزها واضح بمانند. برای رشته‌های حقوق و مدیریت تهیه شده و بخشی از آن پیش از خرید به‌صورت رایگان قابل مشاهده است.

PDF قابل پرینت آپدیت ۱۴۰۵ نمونه رایگان دانلود فوری

مشخصات فنی و جدول کامل جزوه حقوق کار پیام نور

⚡️
جدول مشخصات محصول
نوع محصول
جزوه نکات مهم و پرتکرار (فایل PDF)
نام کتاب مرجع
حقوق کار
نویسنده / مؤلف
حسن خسروی، فرشید هکی (انتشارات دانشگاه پیام نور)
رشته / گروه درسی
حقوق، مدیریت و سایر رشته‌های مرتبط دانشگاه پیام نور
تعداد صفحات جزوه
۴۰ صفحه
فرمت فایل
PDF سازگار با موبایل، تبلت و رایانه
تاریخ آخرین آپدیت
۱ مرداد ۱۴۰۵

دانلود رایگان جزوه حقوق کار؛ نمونه صفحات پیش از خرید نسخه کامل

ارزیابی رایگان پیش از تهیه نسخه کامل

چند صفحه اول جزوه حقوق کار را رایگان دریافت کنید — دقت تعریف‌ها، ارجاع به مواد قانون کار و شیوه خلاصه‌نویسی را پیش از هر تصمیمی بسنجید.

از نظر لغوی، کار به‌معنای فعل و عمل انسان است و در اصطلاح، فعالیتی نسبتاً دائمی است که به تولید کالا یا خدمات می‌انجامد و در ازای آن دستمزدی تعلق می‌گیرد. برخی صاحب‌نظران کار را در مفهوم عام، سرچشمه انباشت ثروت و رشد جوامع می‌دانند که متضمن صرف کوشش‌های فکری و جسمی برای برآوردن نیازهای انسانی است.

طبق این جزوه، فعالیت انسانی زمانی «کار» تلقی می‌شود که چهار مشخصه را هم‌زمان داشته باشد: از روی قصد و اراده انجام شود، تحت نظارت شخص حقیقی یا حقوقی باشد، در قبال عوض مادی صورت گیرد و برای فرد یا جامعه مفید باشد.

حقوق کار نیز تعریف واحدی ندارد، اما تعریفی که با نظام حقوقی ایران سازگارتر است، حاکمیت آن بر روابط حقوقی ناشی از انجام کار برای دیگری همراه با تبعیت نسبت به کارفرماست. نکته مهم اینجاست که کار مستقل، مانند فعالیت وکلای دادگستری یا کشاورزان، از شمول این قواعد خارج می‌ماند.

قانون کار در ماده دوم، کارگر را کسی می‌داند که در مقابل دریافت حق‌السعی، اعم از مزد، حقوق یا سهم سود، به درخواست کارفرما کار می‌کند؛ واژه «کسی» یعنی فقط اشخاص حقیقی می‌توانند کارگر باشند، نه اشخاص حقوقی.

نکته دیگر، وجود کلمه «درخواست» در تعریف کارگر است؛ این کلمه نشان می‌دهد کارگر باید به تبعیت و دستور کارفرما کار کند، که در جزوه از آن با عنوان «تبعیت حقوقی» یاد شده و ملاک اصلی تشخیص کارگر از غیرکارگر است. اما طبق ماده سوم، کارفرما می‌تواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد؛ همین تفاوت، مرز دقیق بین این دو تعریف قانونی را می‌سازد.

پیش‌نمایش به پایان رسید.این تنها آغاز فصل اول بود؛ شش فصل دیگر شامل قرارداد کار، سازمان‌های کارگری و کارفرمایی و دادرسی کار در مراجع حل اختلاف منتظرتان است.
یا اگر هنوز مطمئن نیستید
دانلود رایگان چند صفحه ابتدایی (نسخه نمونه)

نمونه صفحات PDF جزوه دانلودی درس حقوق کار پیام نور

نمونه صفحات جزوه — کیفیت خلاصه‌نویسی را ببینید
۱ از ۴
بزرگ‌نمایی تصویر جزوه حقوق کار حسن خسروی و فرشید هکی
 
پوشش نکات کلیدی هفت فصل کتاب اصلی پیام نور (حسن خسروی، فرشید هکی) ۱۰۰٪
 
✔ خلاصه‌سازی خط‌به‌خط طبق فهرست کتاب ✔ هم‌تراز با آخرین سرفصل مصوب ۱۴۰۵

چرا جزوه حقوق کار بژیک برای این درس پیام نور مفید است؟

۴۰
صفحه
خلاصه فشرده و طبقه‌بندی‌شده از هفت فصل کتاب حقوق کار پیام نور
۱۰۰٪
پوشش
پوشش نکات کلیدی تمام هفت فصل کتاب
چند برابر
سریع‌تر
نسبت به مطالعه کتاب اصلی حقوق کار
آنچه PDF دانلودی حقوق کار بژیک را متمایز می‌کند
✏️
تفکیک دقیق تعریف کارگر و کارفرما طبق مواد ۲ و ۳ قانون کار
نکته‌ای که در تست‌های ترکیبی زیاد اشتباه گرفته می‌شود اینجا با ارجاع مستقیم به متن ماده قانون از هم جدا شده: کارگر فقط شخص حقیقی است، کارفرما می‌تواند حقوقی هم باشد.
✏️
این جزوه هم اصل «تبعیت حقوقی» کارگر را باز می‌کند هم حدود اختیار کارفرما را، آن‌هم بدون قاطی‌شدن این دو مفهوم در یک بند.
✏️
شرح جداگانه تعلیق قرارداد کار در برابر خاتمه قرارداد کار
این دو مفهوم در متن قانون کنار هم می‌آیند اما پیامد حقوقی‌شان کاملاً متفاوت است؛ جزوه این تفاوت را در فصل چهارم شفاف کرده است.
✏️
پوشش کامل هفت فصل، از کلیات تا دادرسی کار، دقیقاً منطبق با فهرست کتاب مرجع پیام‌نور
✏️
تفکیک نهاد سازش از مراجع قضایی در فصل هفتم → گیر نکردن در ترتیب مراحل دادرسی کار
✏️
کاربرد عملی: مرور سریع سازمان‌ها و مراجع حل اختلاف پیش از پاسخ به سوالات ترکیبی
شورای عالی کار، اداره روابط کار و هیئت‌های تشخیص در جدولی جدا از هم مرور می‌شوند تا در تست‌های ترکیبی امتحان اشتباه نگیرید.
ماشین‌حساب مطالعه خلاصه حقوق کار
این محاسبه با توجه به سطح سختی این درس (متوسط) انجام شده است.
تعداد صفحات مطالعه ۴۰ صفحه
۵ صفحه ۲۲ صفحه ۴۰ صفحه
پیشرفت مطالعه ۱۰۰٪
 
۴.۰
ساعت مطالعه
مرور کامل جزوه ✅
با مطالعه تمام ۴۰ صفحه، حدود ۴.۰ ساعت وقت نیاز دارید.

سوالات متداول دانشجویان درباره جزوه حقوق کار

سوالاتی که بعد از مطالعه جزوه پیش می‌آید
تو جزوه نوشته کارگر فقط می‌تونه شخص حقیقی باشه ولی کارفرما می‌تونه حقوقی هم باشه... این یعنی چی دقیقاً؟

بله دقیقاً همین‌طور است. طبق ماده ۲ قانون کار، واژه «کسی» در تعریف کارگر فقط به اشخاص حقیقی اشاره دارد، پس شخص حقوقی نمی‌تواند کارگر باشد. اما طبق ماده ۳، کارفرما می‌تواند هم شخص حقیقی باشد هم حقوقی (مثل یک شرکت)؛ همین نامتقارن‌بودن دقیقاً همان نکته‌ای است که جزوه روی آن تأکید کرده است.

چرا جزوه میگه تبعیت حقوقی ملاک اصلی تشخیص کارگره؟ مگه فقط حق‌السعی گرفتن کافی نیست؟

طبق جزوه نه، فقط عوض مادی گرفتن کافی نیست. کلمه «درخواست» در تعریف قانونی کارگر نشان می‌دهد کار باید به دستور و تبعیت از کارفرما انجام شود؛ به همین تبعیت «تبعیت حقوقی» می‌گویند و این دقیقاً همان چیزی است که کارگر را از یک پیمانکار مستقل جدا می‌کند.

تو فصل چهارم نوشته تعلیق با خاتمه قرارداد فرق داره... این فرق دقیقاً کجاست؟

طبق جزوه، تعلیق یعنی اجرای تعهدات طرفین موقتاً متوقف می‌شود اما قرارداد به قوت خود باقی می‌ماند و رابطه کاری بعداً با احتساب سوابق دوباره فعال می‌شود؛ نمونه‌اش مرخصی بدون حقوق یا خدمت نظام وظیفه است. خاتمه اما یعنی این رابطه به‌طور کامل و قطعی، مثلاً با بازنشستگی یا استعفا، پایان می‌یابد.

تو جزوه نوشته اول باید از نهاد سازش استفاده کرد بعد رفت سراغ مراجع قضایی... چرا این ترتیب مهمه؟

چون طبق ماده ۱۵۷ قانون کار، اختلاف کارگر و کارفرما ابتدا باید از طریق سازش در شورای اسلامی کار یا نماینده‌های قانونی طرفین حل شود؛ فقط اگر سازش نتیجه نداد، پرونده به هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف می‌رود. مراجع قضایی مثل دیوان عدالت اداری هم بعدتر و صرفاً برای رسیدگی شکلی به آرای این هیئت‌ها وارد عمل می‌شوند، نه رسیدگی از ابتدا.

سوالاتی که پیش از خرید مطرح می‌شود
من دانشجوی رشته حقوق (یا مدیریت) پیام‌نور هستم، مطمئنم این دقیقاً منبع درس حقوق کارمه؟

بله، مطمئن باشید. برخلاف بسیاری از دانشگاه‌ها که انتخاب منبع درس به سلیقه استاد بستگی دارد، در دانشگاه پیام‌نور منابع به‌صورت سراسری تعیین می‌شوند؛ یعنی برای رشته حقوق و مدیریت در سراسر کشور همین یک کتاب حقوق کار معرفی شده است. پس اگر رشته‌تان با این جزوه مطابقت دارد، جای هیچ تردیدی نیست.

فایل قابل پرینته یا فقط باید رو گوشی بخونمش؟

بله، فایل به فرمت PDF است و کاملاً قابل پرینت؛ همچنین روی موبایل، تبلت و رایانه هم بدون افت کیفیت باز می‌شود.

این جزوه نمونه سوالات امتحانی هم داره؟

نه، این محصول یک خلاصه و جزوه نکات کلیدی است، نه بسته نمونه سوال. اگر دنبال نمونه سوالات امتحانی حقوق کار هستید، در دسته محصولات نمونه سوال سایت بژیک جدا از این جزوه در دسترس است.

چرا باید بابت این جزوه پول بدم وقتی خلاصه‌های رایگان حقوق کار هم تو اینترنت هست؟

خلاصه‌های رایگان معمولاً فقط تعریف‌های کلی را می‌آورند و مرزهای دقیق حقوقی، مثل تفاوت کارگر و کارفرما در متن قانون یا تفاوت تعلیق و خاتمه قرارداد، را کنار می‌گذارند. این جزوه دقیقاً همین نکات ریز را با ارجاع مستقیم به مواد قانون کار پوشش داده است؛ می‌توانید پیش از خرید با نمونه رایگان همین را بسنجید.

بعد از خرید، فایل رو از کجا دانلود کنم؟

بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود روی صفحه نمایش داده می‌شود و فایل هم برای همیشه در ناحیه کاربری‌تان در سایت بژیک ذخیره می‌گردد؛ هر وقت خواستید بدون محدودیت زمانی دوباره دانلودش کنید.

⚡️ دریافت آنی نسخه PDF
⚡️ ویژه شب امتحان
✅ کیفیت تضمین‌شده بژیک
⚡️ پرداخت امن
دانلود خلاصه کتاب حقوق کار پیام نور جزوه حقوق کار حسن خسروی فرشید هکی PDF فایل دانلودی نکات امتحانی حقوق کار ۱۴۰۵ خلاصه دروس حقوق و مدیریت پیام نور ۱۴۰۵ دانلود رایگان نمونه جزوه حقوق کار

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش

سبد خرید