خلاصه کتاب حقوق کار حسن خسروی و فرشید هکی رشته حقوق و مدیریت پیام نور
دانلود جزوه حقوق کار پیام نور | خلاصه هفت فصل و نکات کلیدی کتاب خسروی، هکی ۱۴۰۵ بژیک
حقوق کار درسی است که مرزهای دقیقش، مثل حدود اختیار کارفرما یا تفاوت نهاد سازش با مراجع قضایی، معمولاً در متن قانون گم میشوند. این جزوه همان هفت فصل کتاب مرجع پیامنور را در ۴۰ صفحه بازآرایی کرده تا این مرزها واضح بمانند. برای رشتههای حقوق و مدیریت تهیه شده و بخشی از آن پیش از خرید بهصورت رایگان قابل مشاهده است.
مشخصات فنی و جدول کامل جزوه حقوق کار پیام نور
دانلود رایگان جزوه حقوق کار؛ نمونه صفحات پیش از خرید نسخه کامل
چند صفحه اول جزوه حقوق کار را رایگان دریافت کنید — دقت تعریفها، ارجاع به مواد قانون کار و شیوه خلاصهنویسی را پیش از هر تصمیمی بسنجید.
از نظر لغوی، کار بهمعنای فعل و عمل انسان است و در اصطلاح، فعالیتی نسبتاً دائمی است که به تولید کالا یا خدمات میانجامد و در ازای آن دستمزدی تعلق میگیرد. برخی صاحبنظران کار را در مفهوم عام، سرچشمه انباشت ثروت و رشد جوامع میدانند که متضمن صرف کوششهای فکری و جسمی برای برآوردن نیازهای انسانی است.
طبق این جزوه، فعالیت انسانی زمانی «کار» تلقی میشود که چهار مشخصه را همزمان داشته باشد: از روی قصد و اراده انجام شود، تحت نظارت شخص حقیقی یا حقوقی باشد، در قبال عوض مادی صورت گیرد و برای فرد یا جامعه مفید باشد.
حقوق کار نیز تعریف واحدی ندارد، اما تعریفی که با نظام حقوقی ایران سازگارتر است، حاکمیت آن بر روابط حقوقی ناشی از انجام کار برای دیگری همراه با تبعیت نسبت به کارفرماست. نکته مهم اینجاست که کار مستقل، مانند فعالیت وکلای دادگستری یا کشاورزان، از شمول این قواعد خارج میماند.
قانون کار در ماده دوم، کارگر را کسی میداند که در مقابل دریافت حقالسعی، اعم از مزد، حقوق یا سهم سود، به درخواست کارفرما کار میکند؛ واژه «کسی» یعنی فقط اشخاص حقیقی میتوانند کارگر باشند، نه اشخاص حقوقی.
نکته دیگر، وجود کلمه «درخواست» در تعریف کارگر است؛ این کلمه نشان میدهد کارگر باید به تبعیت و دستور کارفرما کار کند، که در جزوه از آن با عنوان «تبعیت حقوقی» یاد شده و ملاک اصلی تشخیص کارگر از غیرکارگر است. اما طبق ماده سوم، کارفرما میتواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد؛ همین تفاوت، مرز دقیق بین این دو تعریف قانونی را میسازد.
نمونه صفحات PDF جزوه دانلودی درس حقوق کار پیام نور
چرا جزوه حقوق کار بژیک برای این درس پیام نور مفید است؟
سوالات متداول دانشجویان درباره جزوه حقوق کار
تو جزوه نوشته کارگر فقط میتونه شخص حقیقی باشه ولی کارفرما میتونه حقوقی هم باشه... این یعنی چی دقیقاً؟
بله دقیقاً همینطور است. طبق ماده ۲ قانون کار، واژه «کسی» در تعریف کارگر فقط به اشخاص حقیقی اشاره دارد، پس شخص حقوقی نمیتواند کارگر باشد. اما طبق ماده ۳، کارفرما میتواند هم شخص حقیقی باشد هم حقوقی (مثل یک شرکت)؛ همین نامتقارنبودن دقیقاً همان نکتهای است که جزوه روی آن تأکید کرده است.
چرا جزوه میگه تبعیت حقوقی ملاک اصلی تشخیص کارگره؟ مگه فقط حقالسعی گرفتن کافی نیست؟
طبق جزوه نه، فقط عوض مادی گرفتن کافی نیست. کلمه «درخواست» در تعریف قانونی کارگر نشان میدهد کار باید به دستور و تبعیت از کارفرما انجام شود؛ به همین تبعیت «تبعیت حقوقی» میگویند و این دقیقاً همان چیزی است که کارگر را از یک پیمانکار مستقل جدا میکند.
تو فصل چهارم نوشته تعلیق با خاتمه قرارداد فرق داره... این فرق دقیقاً کجاست؟
طبق جزوه، تعلیق یعنی اجرای تعهدات طرفین موقتاً متوقف میشود اما قرارداد به قوت خود باقی میماند و رابطه کاری بعداً با احتساب سوابق دوباره فعال میشود؛ نمونهاش مرخصی بدون حقوق یا خدمت نظام وظیفه است. خاتمه اما یعنی این رابطه بهطور کامل و قطعی، مثلاً با بازنشستگی یا استعفا، پایان مییابد.
تو جزوه نوشته اول باید از نهاد سازش استفاده کرد بعد رفت سراغ مراجع قضایی... چرا این ترتیب مهمه؟
چون طبق ماده ۱۵۷ قانون کار، اختلاف کارگر و کارفرما ابتدا باید از طریق سازش در شورای اسلامی کار یا نمایندههای قانونی طرفین حل شود؛ فقط اگر سازش نتیجه نداد، پرونده به هیئتهای تشخیص و حل اختلاف میرود. مراجع قضایی مثل دیوان عدالت اداری هم بعدتر و صرفاً برای رسیدگی شکلی به آرای این هیئتها وارد عمل میشوند، نه رسیدگی از ابتدا.
من دانشجوی رشته حقوق (یا مدیریت) پیامنور هستم، مطمئنم این دقیقاً منبع درس حقوق کارمه؟
بله، مطمئن باشید. برخلاف بسیاری از دانشگاهها که انتخاب منبع درس به سلیقه استاد بستگی دارد، در دانشگاه پیامنور منابع بهصورت سراسری تعیین میشوند؛ یعنی برای رشته حقوق و مدیریت در سراسر کشور همین یک کتاب حقوق کار معرفی شده است. پس اگر رشتهتان با این جزوه مطابقت دارد، جای هیچ تردیدی نیست.
فایل قابل پرینته یا فقط باید رو گوشی بخونمش؟
بله، فایل به فرمت PDF است و کاملاً قابل پرینت؛ همچنین روی موبایل، تبلت و رایانه هم بدون افت کیفیت باز میشود.
این جزوه نمونه سوالات امتحانی هم داره؟
نه، این محصول یک خلاصه و جزوه نکات کلیدی است، نه بسته نمونه سوال. اگر دنبال نمونه سوالات امتحانی حقوق کار هستید، در دسته محصولات نمونه سوال سایت بژیک جدا از این جزوه در دسترس است.
چرا باید بابت این جزوه پول بدم وقتی خلاصههای رایگان حقوق کار هم تو اینترنت هست؟
خلاصههای رایگان معمولاً فقط تعریفهای کلی را میآورند و مرزهای دقیق حقوقی، مثل تفاوت کارگر و کارفرما در متن قانون یا تفاوت تعلیق و خاتمه قرارداد، را کنار میگذارند. این جزوه دقیقاً همین نکات ریز را با ارجاع مستقیم به مواد قانون کار پوشش داده است؛ میتوانید پیش از خرید با نمونه رایگان همین را بسنجید.
بعد از خرید، فایل رو از کجا دانلود کنم؟
بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود روی صفحه نمایش داده میشود و فایل هم برای همیشه در ناحیه کاربریتان در سایت بژیک ذخیره میگردد؛ هر وقت خواستید بدون محدودیت زمانی دوباره دانلودش کنید.




























هنوز نظری ثبت نشده
اولین نفری باشید که نظر میدهید
ثبت نظر