دانلود خلاصه درس سیستم های اطلاعاتی مدیریت ( مدل سازی اطلاعات )

دانلود کاربردی ترین خلاصه درس سیستم های اطلاعاتی مدیریت ( مدل سازی اطلاعات ) / نویسنده : علی رضاییان / ویژه دانشجویان مدیریت بازرگانی و صنعتی دانشگاه پیام نور

• دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی سایت " بژیک " محتوای این فایل خلاصه کتاب سیستم های اطلاعاتی مدیریت علی رضاییان    شامل 7 فصل  حاوی نکات مهم و کلیدی منبع رشته مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی دانشگاه پیام نور مناسب جهت مرور سریع و آمادگی برای آزمون می باشد.

• خلاصه درس سیستم های اطلاعاتی مدیریت ( مدل سازی اطلاعات ) با فرمت   pdf و در 16 صفحه با کیفیت عالی و بر اساس آخرین وضعیت اعلام شده از سوی دانشگاه پیام نور تهیه و تدوین گردیده است.امید است که شما کاربران گرامی از این فایل ارزشمند نهایت استفاده را ببرید.

فصل اول:مدیریت و کارآفرینی: مدیریت فراگرد به کارگیری کارا و اثربخش نیروهای انسانی و مادی در جهت ارزش های پذیرفته شده در جامعه از طیق برنامه ریزی،

بسیج مناابع و امکانات،هدایت و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده می باشد. سیستم ارزشی در موفقیت به کارگیری شیوه های رهبری و مدیریت ، بسیار موثر است .

مثلا در جوامع سرمایه سرمایه داری که مکتب اصالت نفع  و تفکرات اومانیستی  وجود دارد ،

در مورد انسان با نوعی نسبیت مواجه شده و ارزش های انسان را نسبی و تابعی از زمان و مکان می داند.

ولی در جوامع کمونیستی که اصالت جامعه را مدنظر قرار می دهد و باز هم مثل جوامع سرمایه دار  منافع قدرت حاکمه است

که شکل دهنده ی روند ارزش گرایی  و تعیین باید ها و نباید هاست . اما در مکتب اسلام نه فرد و جامعه بلکه به دلیل این که واضع ارزش ها خداوند است

و ارزش ها نسبی و تابع زمان و مکان هم نیستند و افراد از طریق احکام اولیه که در قرآن و سنت ... و یا از طریق احکام ثانوئیه ...، راه خداوند را مشخص می کنند.

سازمان ،به مجموعه ای از افراد که برای تحقق اهداف معین ،با هم همکاری میکنند ،تقسیم کار دراینجا و اینکه افراد تحقق هدف های سازمان را تحقق هدف های خود ببینند بسیار مهم است.

گرینر:در ابتدا که سازمان شکل میگیرد، به افراد شیوه های خلاقانه کار آموزش داده می شود سپس این منجر به بحران رهبری می شود  ،

برای مقابله با بحران رهبری ، رشد  از طریق هدایت صورت می گیرد و سپس به دلیل اینکه دراین جا با افراد به صورت دستوری برخورد می شود

واین باعث به وجود آمدن بحران استقلال می شود، برای مقابله با بحران استقلال ، تفویضاختیار می شود و این باعث به وجود آمدن بحران کنترل می شود ،

برای مقابله با این بحران رشد از طریق هماهنگی صورت می گیرد و این باعث کاغذ بازی و تشریفات می شود و بحران تشریفات زاید اداری،  به وجود می آید که راه حل تشریفات زاید اداری رشداز طریق همکاری است و بعد از این بحران بعدی که اشباع روانه است احتمالا به وجود می آید..

بخشی از خلاصه درس سیستم های اطلاعاتی مدیریت ( مدل سازی اطلاعات ):

 این که سیستم بتواند حتی به درخواست های فوری مدیر پاسخگو باشد گویای ویژگی پاسخگوی کنکاش های مدیریت برای دستیابی به اطلاعات باشد ( از ویژگی های سیستم اطلاعات مدیریت ) است .

سیستم پشتیبانی تصمیم گیری، اطلاعات برای حل یک مسئله خاص تولید میکند .

سازگاری بدین معنی است که مدل های گوناگون یک خط تولید ، منطق طراحی یکسانی را به کار برند .

ویژگی معمول دیگر سازگاری ، سلولی بودن است .

به همه سیستم هایی که از هوش مصنوعی استفاده میکنند، سیستم های مبتنی بر دانش گفته میشود .

شاخه های سیستم های مبتنی بر دانش عبارتند از: سیستم خبره ، هوش مصنوعی و شبکه های عصبی .

راه غلبه بر محدودیت سیستم خبره در عدم توان به توسعه هوش مصنوعی خود، استفاده از شبکه های عصبی است .

دام های طراحی سیستم های اطلاعات مدیریت :

• اول. اطلاعات بیشتری باید به مدیران داده شود.
• دوم. مدیر اطلاعاتی را میخواهد که مورد نیازش است .
• سوم . در صورتی که اطلاعات مورد نیاز مدیر به او داده شود، تصمیم گیری او بهبود خواهد یافت.
• چهارم. ارتباطات بیشتر به معنای عملکرد بهتر است.
• پنجم. مدیر نیازی به دانستن طرز کار سیستم اطلاعات مدیریت ندارد بلکه تنها باید چگونگی استفاده از آن را بداند .

در عصر حاضر پردازش اطلاعات، فعالیت اجتماعی محسوب میشود .