دانلود جالب ترین خلاصه درس سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها / نویسنده : حسن درویش _ اصغر حیدری / انتشارات پیام نور
به دانشجویان عزیز و کاربران گرامی،
- ما در مجموعه‌ی "بژیک" بسیار خوشحالیم که می‌توانیم با ارائه جزوات و خلاصه‌های دروس دانشگاهی بهروز، کمکی موثر برای موفقیت شما در آزمونهای پیش‌رو باشیم. ما باور داریم که با دسترسی به منابع معتبر و کاربردی، هر دانشجویی می‌تواند به اهداف علمی و تحصیلی خودش برسد.
- فایل‌هایی که ارائه می‌دهیم شامل جزوه، خلاصه و نکات کلیدی کتاب "سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها" هستند. این مطالب به‌خصوص برای رشته مدیریت دولتی طراحی شدهاند تا شما بتوانید در کوتاه‌ترین زمان ممکن، درس‌هایتان را مرور کنید و برای آزمون آماده شوید. این جزوه در فرمت PDF و در قالب 41 صفحه با کیفیت عالی تهیه شده و شامل آخرین تغییرات و دستورالعمل‌های دانشگاه پیام نور (سال 1403) است.
- در "بژیک" هدف ما ارائه محتوای غنی و مفید است تا یادگیری شما راحت‌تر و لذت‌بخش‌تر شود. ما خوشحالیم که می‌توانیم در این مسیر در کنار شما باشیم و امیدواریم این منابع به شما کمک کنند تا بهترین نتایج را کسب کنید.
برای شما آرزوی موفقیت در تمامی مراحل تحصیلی و زندگی داریم. امیدواریم با کمک این جزوات، روزهای بهتری را برای خود رقم بزنید.
بخشی از خلاصه درس سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها:
هر جامعه ای برای رسیدن به اهداف خودش نیازمند سازمان ها است.
سازمان عبارت است از هماهنگی معقول عده ای از افراد که برای تحقق هدف مشترکی از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی به طور پیوسته فعالیت می کنند.
سازمان گروهی از افراد است که به صورت عمدی سازمان داده شده اند تا به یک یا مجموعه ای از اهداف کلی و مشترک دست یابند.
واژه سازمان در دو جنبه به کار می رود:
اول . از جنبه فیزیکی _ به معنای بنگاه یا موسسه است بدین معنی که محلی و ساختمانی همراه با افرادی در جهت اهدافی مشغول به کار هستند که در ادبیات علمی ، معنای فیزیکی سازمان را با واژه ( بنگاه ) مشخص می نمایند.
دوم . از جنبه مفهومی و در شکل رسمی ، سازمان ساختاری ارادی و عمدی از نقش هایی است که در یک بنگاه به شکل رسمی سازمان دهی شده اند.
سازمان به گروهی از انسان اطلاق می شود که از افراد متخصص تشکیل یافته و آنها در حول وظیفه و مسوولیتی مشترک ، دوش به دوش یکدیگر کار می کنند.
یک سازمان همواره بر اساس تخصص شکل می گیرد.
یک سازمان زمانی ثمربخش و مفید فایده است که تنها در حول یک مسوولیت و وظیفه تخصص و تمرکز پیدا کند.
تعریف سازمان به عنوان یک سیستم عقلایی : سازمان رسمی ، اشتراک مساعی آگاهانه ، عمومی و هدف دار بین افراد می باشد.
سازمان ها گروهایی هستند که جهت پیگیری اهداف نسبتا خاص تشکیل یافته و ساختارهای اجتماعی با سطوح نسبتا بالایی از رسمیت را نشان می دهند.
